Changer de métier, se lancer dans une nouvelle voie professionnelle ou simplement développer de nouvelles compétences, la reconversion est un enjeu majeur pour de nombreux salariés et demandeurs d’emploi. Dans ce contexte, les aides à la reconversion sont nombreuses et variées, permettant ainsi à chacun de trouver le dispositif le plus adapté à sa situation. Cet article vous présente un panorama des différentes solutions pour financer votre projet de reconversion professionnelle.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Instauré en 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace l’ancien Droit Individuel à la Formation (DIF). Il permet aux salariés et demandeurs d’emploi d’acquérir des heures de formation tout au long de leur vie professionnelle, afin de financer des formations qualifiantes ou certifiantes. Le CPF est crédité en euros depuis 2019, à hauteur de 500 euros par an pour les salariés travaillant à temps plein (plafonné à 5 000 euros), et 800 euros pour les travailleurs peu qualifiés (plafonné à 8 000 euros).
Pour utiliser son CPF, il suffit de se rendre sur le site moncompteformation.gouv.fr, où chaque individu peut consulter son solde et choisir une formation éligible. Les formations proposées couvrent un large éventail de domaines : langues étrangères, bureautique, management, etc.
Le Congé Individuel de Formation (CIF)
Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet aux salariés de s’absenter de leur poste pour suivre une formation à titre individuel, sans avoir à obtenir l’accord de leur employeur. Ce dispositif est particulièrement adapté aux projets de reconversion nécessitant un temps de formation important. Le CIF est financé par les entreprises via les contributions versées aux Opérateurs de Compétences (OPCO).
Pour bénéficier du CIF, le salarié doit justifier d’une certaine ancienneté et adresser une demande écrite à son employeur, qui peut accepter ou reporter ce congé selon les besoins du service. La durée maximale du CIF est généralement fixée à 12 mois pour une formation à temps plein, ou 1 200 heures pour une formation à temps partiel.
Le Plan de Transition Professionnelle (PTP)
Le Plan de Transition Professionnelle (PTP) remplace le CIF depuis janvier 2019 pour les salariés en CDI souhaitant se reconvertir. Ce dispositif permet au salarié de suivre une formation certifiante en vue d’un changement de métier ou de secteur d’activité, tout en conservant son contrat de travail et sa rémunération. Le financement du PTP est assuré par l’OPCO dont relève l’entreprise.
Pour bénéficier du PTP, il faut avoir travaillé au moins deux ans dans la même entreprise et présenter un projet professionnel motivé. La demande doit être effectuée au moins 120 jours avant le début de la formation pour les formations longues, et 60 jours pour les formations courtes.
L’aide individuelle à la formation (AIF)
L’aide individuelle à la formation (AIF) est une aide financière accordée par Pôle emploi aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se former. Elle peut être utilisée pour financer tout ou partie des frais liés à une formation (frais pédagogiques, de transport, d’hébergement, etc.). L’AIF est attribuée sous certaines conditions : la formation doit être qualifiante, reconnue par l’État, et ne pas être prise en charge par un autre dispositif.
Pour bénéficier de l’AIF, il faut s’adresser à son conseiller Pôle emploi, qui étudiera la demande et vérifiera si tous les critères sont remplis. Le montant de l’aide varie en fonction des besoins du demandeur et des fonds disponibles.
Le Projet de Transition Professionnelle pour les travailleurs indépendants
Depuis janvier 2018, les travailleurs indépendants peuvent également bénéficier d’un dispositif d’aide à la reconversion : le Projet de Transition Professionnelle (PTP). Ce dispositif permet aux professionnels libéraux et auto-entrepreneurs de financer une formation qualifiante en vue d’une reconversion professionnelle.
Pour être éligible au PTP, il faut justifier d’au moins trois années d’affiliation au régime de la Sécurité sociale pour indépendants et avoir un projet professionnel précis. Le financement est assuré par le Fonds d’Assurance Formation des Travailleurs Indépendants (FAF).
En somme, les aides à la reconversion sont nombreuses et variées, permettant à chacun de trouver le dispositif le plus adapté à sa situation. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant, n’hésitez pas à vous renseigner sur les solutions qui s’offrent à vous pour financer votre projet de reconversion professionnelle.
